(圖文轉載自: 聯合晚報、聯合財經網)

薪資水準倒退,外加一例一休吹起漲價風,yes123求職網對40歲以下上班族進行調查顯示,受訪者有兩成三處於「入不敷出」狀態,

高達八成表示,今年每月的「生活總開銷」比去年增加,平均開銷增加4165元,更有21%薪水不升反降;為了增加收入,八成七想兼差,其中28%想兼兩份(含)以上工作。

擔心生活開銷增加,從今年第二季起,86.8%的人開始進行「省錢計畫」,包含60.9%是「正在執行中」;25.9%為「尚未執行」。

在「一例一休」實施後,也有66.7%透露因此提高節省開銷意願,期望每月開銷平均能省下3861元,大概每一天要少花129元。

為了解上班族如何因應凍薪、低薪,一例一休物價上漲等問題,yes123求職網進行「勞工抗漲與兼差大作戰調查」。

結果顯示,目前財務狀況雖然有41.8%表示屬於「收入大於支出」,35.5%「收支平衡」,不過仍有22.7%指現階段為「入不敷出」。

今年各行各業漲價風,高達80.1%上班族今年每月「生活總開銷」比去年「增加」,「持平」占13.7%,「減少」僅6.2%。

每個月開銷平均增加4165元,其中增加最明顯的,食(85.9%)、樂(50.2%)、衣(32.3%)三方面支出最多。

調查顯示,不論有沒有換過工作,相較於去年年底,今年薪水有「增加」的僅占28.3%;

「持平」占50.6%,21.1%表示其實算是「減少」。

為了增加收入,今年第2季開始有高達87.3%上班族表示「有兼差計畫」(包含53.9%是「還沒付諸行動」,

18.1%屬於「正在兼差中」,15.3%「已經開始找兼差工作」)。想兼差主要原因,「單純想增加收入」(58.8%)、

「怕被裁員、減薪、放無薪假」(42.4%)、「想存房屋頭期款」(23.3%)以及「想學習其他專長」(19.7%)。

「一例一休」實施後,有80.9%表示因此提高賺外快意願,計畫兼兩份(含)以上工作的合計占28.2%,平均想兼1.3份差。

這項調查於今年3月22日到30日,以網路問卷進行抽樣調查,調查未滿40歲、已畢或役畢(免役),

且有一年以上正職工作經驗的會員,有效問卷1258分。